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L’efficacité économique, l’équité sociale et la prise en compte de l’environnement sont des objectifs qui inscrivent Transports NJS FARAMIA dans une logique de développement durable et de satisfaction de notre clientèle sur le long terme. La qualité de service ISO 9001. NJS FARAMIA propose un réel service « sur mesure » à ses clients, connaissance du domaine comptable, BAC professionnel, première. Secrétariat PDF sur le plan de la logistique que sur celui de la distribution. NJS FARAMIA assure une maitrise et une traçabilité sans faille de la chaîne du froid, du respect des délais, et vous garantit ainsi un reporting quotidien précis.


Tous ces points font partie intégrante de notre politique Qualité. Qualité Afin de respecter au mieux les exigences de nos clients, nous avons mis en place un système de management de la Qualité. Cette certification démontre l’engagement de la société vers la recherche d’une satisfaction client toujours plus élevée et une amélioration continue des performances. Notre objectif est d’offrir la meilleure qualité de service possible à nos clients. La société s’engage à respecter la réglementation aussi bien en termes de santé et sécurité des personnes que de sécurité et d’hygiène des biens.

A titre d’exemple, chaque conducteur est formé et accompagné pour lui permettre d’exercer son métier dans des conditions optimales, dans le respect de la réglementation en vigueur et des exigences clients. Dans ce cadre-là, l’entreprise est signataire de la charte Objectif CO2 comme préconisé par le Grenelle Environnement. Pour en savoir plus sur cette politique, visitez la page qui lui est consacrée. Pour cela, nous mettons à votre disposition des véhicules à la norme PIEK adaptés à vos besoins et équipés d’informatique embarquée. Notre objectif passe avant tout par la valorisation de vos produits et la satisfaction de vos clients.

L’entrepôt de Vitrolles peut également accueillir de la marchandise sous douane. La discrétion et l’intégrité des informations relatives à vos flux sont assurées par un pacte de fidélité. Nos véhicules sont équipés d’un système informatique embarqué qui nous permet d’obtenir la traçabilité de notre activité. Grâce à la collecte de ces informations, nous pilotons de façon optimale nos ressources humaines et matérielles et sommes proactifs dans les solutions apportées à nos clients, dans le seul but de garantir leur satisfaction. Les recrutements sont réalisés directement par nos managers opérationnels et en collaboration directe avec le service Ressources Humaines. Nous évaluons régulièrement les compétences de nos collaborateurs afin de déterminer les axes de progrès et de mettre en place des plans d’action adaptés.

En fonction de cela, nous déterminons des formations prioritaires chaque année, aussi bien internes qu’externes. Ils sont structurés en trois catégories distinctes mais complémentaires que vous pouvez découvrir ci-dessous. Vous pouvez en savoir plus sur chaque métier listé simplement en cliquant dessus. Débutant accepté ou expérience selon les nécessités.

Acheminer les marchandises aux heures et délais convenus au client en appliquant la réglementation du travail et en respectant les conditions imposées par la chaîne du froid conformément à la norme ISO 9001. 5 ans d’expérience dans le domaine du transport et de la logistique. Réglementation du transport, utilisation des outils informatiques, management, techniques commerciales, gestion d’équipe, connaissances mécaniques. Organisation, réactivité, charisme, sens du service. 2 en exploitation des transports et logistique ou Bac pro avec expérience dans le transport.